Mein Unternehmen
Ich unterstütze Frauen in ihrer ersten Führungsrolle dabei, innere Stärke zu entwickeln, sicher aufzutreten und andere Menschen besser zu verstehen. Mein Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von Female Leadership-Coaching und Profiling. Ich arbeite mit Frauen, die Verantwortung übernehmen und ihre Rolle bewusst gestalten wollen – mit Klarheit, Präsenz und einem guten Gespür für unterschiedliche Persönlichkeitstypen im Team. Ziel ist es, Führung nicht „nach Lehrbuch“, sondern authentisch, souverän und wirksam zu leben.
Was mich antreibt
Mich treibt der Wunsch an, Frauen dabei zu unterstützen, ihre Rolle als Führungskraft selbstbewusst und authentisch auszufüllen – ohne sich zu verbiegen oder ständig zu zweifeln.
Durch meine langjährige Erfahrung in HR und Führung weiß ich, wie herausfordernd die erste Führungsposition sein kann: Erwartungen von allen Seiten, Unsicherheit im Auftreten und schwierige Teamdynamiken. Genau hier setze ich an.
Was mich antreibt, ist der Moment, wenn meine Kundinnen
klarer kommunizieren,
Menschen besser einschätzen können
schwierige Situationen souveräner meistern
und spüren: „Ich bin richtig in meiner Rolle.“
Ich arbeite ehrlich, direkt und auf Augenhöhe – mit dem Anspruch, Führung verständlich, menschlich und im Alltag wirklich machbar zu machen. Mein Fokus liegt auf Coaching, das nicht theoretisch bleibt, sondern in konkreten Führungssituationen spürbar wirkt.
Durch meine langjährige Erfahrung in HR und Führung weiß ich, wie herausfordernd die erste Führungsposition sein kann: Erwartungen von allen Seiten, Unsicherheit im Auftreten und schwierige Teamdynamiken. Genau hier setze ich an.
Was mich antreibt, ist der Moment, wenn meine Kundinnen
klarer kommunizieren,
Menschen besser einschätzen können
schwierige Situationen souveräner meistern
und spüren: „Ich bin richtig in meiner Rolle.“
Ich arbeite ehrlich, direkt und auf Augenhöhe – mit dem Anspruch, Führung verständlich, menschlich und im Alltag wirklich machbar zu machen. Mein Fokus liegt auf Coaching, das nicht theoretisch bleibt, sondern in konkreten Führungssituationen spürbar wirkt.